Главное управление Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Магаданской области объявляет конкурс федеральных государственных гражданских служащих

В управлении организации пожаротушения и проведения аварийно-спасательных работ Главного управления:

  • Ведущий специалист-эксперт отдела организации службы пожарно-спасательных подразделений, подготовки и пожарно-спасательного спорта.
  • Ведущий специалист-эксперт отдела организации пожаротушения.
  • Главный специалист-эксперт отдела координации пожарной охраны.
  • Ведущий специалист-эксперт отдела координации пожарной охраны.
  • Ведущий специалист-эксперт группы координации деятельности пожарной охраны.

  В управлении надзорной деятельности и профилактической работы Главного управления: 

  • Главный специалист – эксперт отдела организации надзорных и профилактических мероприятий.
  • Ведущий специалист-эксперт группы надзорных мероприятий в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций.

В управлении материально-технического обеспечения Главного управления: 

  • Ведущий специалист-эксперт отделения контрактной работы.

В отделе информационных технологий и связи Главного управления: 

  • Главный специалист-эксперт (по защите информации).
  • Ведущий специалист-эксперт.

Начало приема документов для участия в конкурсе с 10.00 «15» октября 2020 года, окончание – в 10.00 «05» ноября 2020 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса — 3 декабря 2020 года.


В условиях пандемии короновируса COVID-19, во избежание опасности заражения и распространения короновирусной инфекции, прием документов будет осуществляться при наличии средств индивидуально защиты (маска, перчатки), по адресу: 685000 г. Магадан, ул. Советская, д.9, телефон 695-111, 695-112.

e-mail: emercom@mail.49.mchs.gov.ru

Право на участие в конкурсе имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

1) личное заявление на участие в конкурсе (заполнить бланк);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в случае замещения должности гражданским служащим в ином государственном органе, анкета заверяется кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н);

6) по две фотографии 4х6 и 9х12, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка;

7) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

8) копия свидетельства о постановке физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

9) копия документов воинского учета (всех листов) – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера предоставляются гражданином, претендующим на замещение должности, отдельно на себя, на супругу (супруга) и на каждого несовершеннолетнего ребенка по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23 июня 2014 года № 460);

11) документ, подтверждающий наличие допуска к сведениям, составляющим государственную тайну (если допуск оформлен и имеется в наличии);

12) копии свидетельств от государственной регистрации актов гражданского состояния (представляются в случае несоответствия фамилии, имени или отчества в вышеперечисленных документах паспортным данным).

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательными актами Российской Федерации о государственной гражданской службе и для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представленные документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, — являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Подведение итогов конкурса состоится не позднее следующего дня после окончания конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.